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本文摘要:在德国经济研究所(DIW)的性别赔偿差距最近的研究中,德国在欧洲国家排名第三。

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在德国经济研究所(DIW)的性别赔偿差距最近的研究中,德国在欧洲国家排名第三。多年来,这种性别支付线差距几乎没有减少德国。2019年,德国妇女的平均收入比男性低19%。在参与本调查的34个国家中,德国排名第三。

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在这项研究中,只有奥地利和爱沙尼亚男性和女性差距更大。相比之下,在罗马尼亚(约2%),意大利,比利时(约6%)和波兰(约9%)的男性和女性都很小。

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一些DIW专家提出,在欧洲,妇女的就业率通常与年薪较大,而劳动率较少的国家,收入较少,因为通常只有薪水相对较高的妇女。换句话说,如果女性工作的比例很大,那么低收入人民将拉低女性的平均工资。

以意大利为例,该国的性别薪酬差距在欧洲排名第三,性别薪酬差距为5.5%。实际情况是意大利的女性从事高度奖励,而在德国,有几个四分之三的女性致力于自己的工作。然而,在这项研究中,如果你只看出14个国家,德国也不会更好。

在丹麦,挪威,芬兰和瑞典,所雇用的妇女人数远远超过德国,但该国的男性之间的差距通常要小得多。DIW专家Julia Schmieder建议:“德国家庭政策需要更多的性别平等元素。“她倡导父母津贴的延伸,引入当前形式的家庭工作时间,这种妨碍劳动力市场平等相等。

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